Выплата задолженности по заработной плате

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Прошу помощи, совсем новичок в данных вопросах. Работаю в Бухгалтерии Контур, Легкая версия.Предприятие на УСН доходы минус расходы. 2 сотрудника. Работает с октября 2012г. За весь период деятельности зарплата сотрудникам начислялась, платились с нее налоги, но физически не выдавалась, не было списания со счета предприятия.1. Как теперь корректно выдать задолженность по ЗП сотрудникам?2. Какую выплатить компенсацию с учетом того, что ЗП начислялась минимальной, а за данный период минимальный размер оплаты труда в Мурманской области подняли.3. Как учитывать компенсацию в налогах?4. Какое указать правильное назначение платежей? Например: «Заработная плата за период с октябрь 2012 по октябрь 2013», и второй платеж «Компенсация Заработной платы за период с октябрь 2012 по октябрь 2013» или как надо правильно?5. Можно ли, чтобы не запутаться в вычислениях 1/300 ставки рефинансирования за каждый день округлить компенсацию в большую сторону?Дело не в претензиях сотрудников и не в ЗП, это их бизнес. Дело в правильности отчетов.Спасибо!

  
  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому вопросы, связанные с выплатой задолженности, остаются этой теме, а вопросы, касающиеся документального оформления и налогового учёта, (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
• Цитата: Здравствуйте!Прошу помощи, совсем новичок в данных вопросах. Работаю в Бухгалтерии Контур, Легкая версия.Предприятие на УСН доходы минус расходы. 2 сотрудника. Работает с октября 2012г. За весь период деятельности зарплата сотрудникам начислялась, платились с нее налоги, но физически не выдавалась, не было списания со счета предприятия.1. Как теперь корректно выдать задолженность по ЗП сотрудникам?

  
  Выдать из кассы или перечислить на карточки.
  

  Цитата: 2. Какую выплатить компенсацию с учетом того, что ЗП начислялась минимальной, а за данный период минимальный размер оплаты труда в Мурманской области подняли.

  
  Зарплата сотрудников не должна быть ниже, чем та, которая установлена в Мурманской области региональным Соглашением. Поскольку с октября 2012 было повышение минимальной заработной платы по Мурманской области, необходимо было в соответствии с этим повышением увеличить зарплату сотрудникам.
  Компенсация рассчитывается следующим образом:
  К1 = (не выплаченная заработная плата первую половину октября 2012) * 8,25% / 300 * количество дней просрочки.
  К2 = (не выплаченная заработная плата вторую половину октября 2012) * 8,25% / 300 * количество дней просрочки.
  К3 = (не выплаченная заработная плата первую половину ноября 2012) * 8,25% / 300 * количество дней просрочки.
  К4 = (не выплаченная заработная плата вторую половину ноября 2012) * 8,25% / 300 * количество дней просрочки.
  ......................................
  и так далее. Полная компенсация = К1 + К2 + .......
  
  

  Цитата: 5. Можно ли, чтобы не запутаться в вычислениях 1/300 ставки рефинансирования за каждый день округлить компенсацию в большую сторону?

  
  Зачем считать компенсацию отдельно за каждый день? Еще больше запутаетесь. Проще посчитать по формулам, приведенным выше.